首席执行官的旅程:Abisola Tolu-Odutola, Mumspring

Abisola Tolu-Odutola

Abisola Tolu-Odutola

Abisola Tolu-Odutola Mumspring的创始人和CEO, healthtech创业公司的使命是改变非洲孕产妇和新生儿健康。开云体育app下载手机版官网怀孕Mumspring跟踪应用程序提供非洲母亲怀孕期间及之后的资源和指导。开云体育app下载手机版官网

1。告诉我们一个最艰难的情况下你发现自己在为业务所有者。

最近我遇到我的一个艰难的情况下作为一个企业主。在我的业务,很难集中注意力,因为我不断地测试我怎样才能最好的为我的客户服务。开云体育app下载手机版官网非洲妈妈非常缺医少药。作为一个公司,有那么多我们可以帮助他们,但我们需要知道会把针为了适当地分配资源。

有鉴于此,我决定关闭我的砖和迫击炮商店。当我第一次开始Mumspring,我听客户说他们想要触摸和感受到产品的零售位置。

但是,随着业务增长,我意识到我可以帮助更多的妈妈们大规模通过专注于我们的应用程序。这是很难关闭商店,因为它是我们的故事的一部分,但这是正确的决定。

2。什么业务你最骄傲的成就?

我最骄傲的事吸引了我的高级团队成员坚持我——即使现金流紧张。今年我们有一个月收入在整个一年10%的平均水平。我们已经测试一个新的营销策略,显然失败,导致较低的销售。

4我的高级职员不只是一眨眼的功夫。他们承认本月工资可能会迟到,因为销售额低于预期。但是他们理解。

我很自豪我能够吸引这样的员工。对我来说,这表明,我不是疯了;它显示了有机会在准妈妈在尼日利亚。我已经能够让人们购买我的视野和经历的起伏与我——我很自豪。

3所示。你最大的缺点告诉我们作为一个企业家。

我个人的优点之一是一个弱点。

我倾向于成为一个温暖而善解人意的人。当一个员工表现不佳,而不是指责,我试着看看,公司没有考虑到资源,使她最好的工作。

移情可以看作是一个弱点,因为在尼日利亚人用来控制和极其分层环境——不是一个温暖的和适宜的环境。尼日利亚人知道,不是胡萝卜。

正因为如此,人们试图利用我的善良。

最后,我不得不采取一个更为平衡的管理风格,搬到一个激发动机的薪酬结构。我领带的工资和福利,员工和公司业绩因为我希望员工可以拥有他们的工作。这样我们都在同一个页面上我们都移动相同的杠杆。

4所示。传统的商业智慧,你不同意什么?

在尼日利亚,有一个共同的信念,你掌控自己的命运作为一个企业家。你是自己的老板。我让人匪夷所思,因为作为一个企业家,每个人都是你的老板。你的员工。你的投资者。你的客户。你现在有多个老板。你有很大的责任的人。

没有人谈论如何耗尽你所有的时间。而似乎每个人都很勇敢。

5。你有什么希望你知道创业之前,你开始了吗?

我希望我知道当我第一次开始于2016年的融资需求。可能是好的,我没有,因为我就不会开始一项生意。我天真的以为我可以引导它。但是我有,我耗尽了我的积蓄。

现在我相信业务比我更多,我能募捐。但是,一开始,我不敢拿别人的钱,因为我不知道如果去工作。

如果我是今天重新开始,我立刻将开发一个应用程序,因为它是一个更简单的方法获得客户。我也适用于孵化器计划在美国或英国,因为他们帮助你快速增长和客户收购。

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