新闻办公室:UCT商学院

UCT商学院颇受欢迎的年度商界女性会议(Women in Business conference)将首次在其21年的历史上在线举行，会议的重点是解决工作场所的包容、机会和平等问题。组织者希望能达到创纪录的人数，为未来几代女性在这所学校学习筹集资金。

由开普敦大学商学院(UCT GSB)组织的年度商界女性会议今年将走向数字化，旨在接触更多的人，并将世界上几乎每个国家的校友联系起来。

UCT商学院企业合作经理Azvir Rampursad表示:“考虑到当前的世界形势，今年可能是我们迄今为止最具影响力和影响力的一年。”“2020年是敏捷性和新体验的一年，21年来，这个会议一直在积极响应，核心重点是解决包容、获取和平等问题。”

帮助组织今年会议的MBA学生蒂尔沙德•卡里姆(Thielshad kariem)表示:“尽管这无疑是一个充满挑战的时期，但女性现在也有很多机会。”“随着越来越多的人在家工作，上下班的时间减少了，在家就有了学习的空间。在家办公给女性带来了更大的灵活性，许多公司发现自己已经适应了不同的工作方式，例如，这对职业母亲更有利。”

然而，最近的研究从麦肯锡报告还强调，在大流行期间，女性可能面临更大的风险，因为公司倾向于减少促进包容性和多样性的努力。

卡里姆说，今年会议的一大重点将是突出女性为工作场所带来的价值，特别是在危机时期，并为她们在职业上面临的最大障碍寻找解决方案，这些障碍包括领导职位上仍然存在的性别差异，如何解决性别薪酬差距，如何打破障碍和刻板印象，找到促进包容性和推动变革的方法。为此，男性也需要参与讨论，因为他们可以成为在职场提升女性地位的有力盟友。

卡里姆认为，女性有时需要知道，要在男性主导的领域(比如工程)取得成功，她们不必更像男性。她说:“女性是不同的，她们有不同的优势，这往往正是我们所需要的，尤其是在危机时期。”最近进行的一项调查皮尤研究中心研究发现，女性在达成妥协方面比男性高出34%，在诚实和有道德方面高出34%，在提供公平薪酬和福利方面高出30%，在指导方面高出25%。

2020年大会的主题是“崛起”，这不仅是对女性的呼吁，也是对所有能够帮助增强、教育和提升职业女性的人的呼吁。卡里姆是一名合格的化学工程师，她表示，她决定在工程资格之外攻读MBA，这让她的许多女同事受到了启发。“仅仅是听说别人取得了成就，就能帮助你看到自己的可能性。这就是为什么有榜样和导师是如此重要。我们需要看到、听到更多女性领导人的声音。”

年度会议的一个持久的方面是为UCT GSB奖学金筹集资金，以扩大经济上被排除在外的候选人进入学校的机会。兰普萨德说，除了门票收入之外，组织者将首次使用数字平台来筹集资金。他解释说:“今年，筹款将通过参与者和赞助商进行众包，并通过数字应用程序实现。”

代表们至少要支付50兰特(约2.8美元)才能参加会议和所有环节。代表们还可以在应用程序上进行更大的捐赠。Rampursad说:“我们很高兴今年的UCT GSB商界女性大会将在许多方面取得新的突破。21年来，这一活动一直在坚定地推动女性领导和参与，今年，我们希望这些创新将使我们能够吸引更多的声音，扩大我们的影响力。”

欲了解更多信息和预订门票，请访问http://gsbblogs.uct.ac.za/womeninbusiness/