新闻办公室:UCT商学院

29岁的Rudzani Mulaudzi拥有开普敦大学(University of Cape Town, UCT)信息系统专业的学位，并拥有几年软件开发人员、项目经理和管理顾问的经验，他本可以轻松地在公司找到一份高薪工作。

相反，这位约翰内斯堡的企业家把他所有的时间和精力都集中在通过旨在产生影响的社会企业来提升和发展社区，而不是纯粹为了盈利。2014年，Mulaudzi凭借他的教育公司赢得了Ventureburn创业大赛Gradesmatch．第二年，他还是著名的南非南非银行社会创新奖的获奖者之一，并获得了60万兰特的奖金。Gradesmatch为学习者提供职业指导咨询、奖学金、实习和就业等服务，目前已有超过15万用户使用该服务。

Mulaudzi的动机是增加自己的技能和建立自己的网络，在MTN解决方案空间(MTN Solution Space)的奖学金帮助下，他刚刚在UCT商学院(GSB)完成了专门研究包容性创新的哲学硕士学位。MTN解决方案空间是校园内的一个创新和创业中心。

他表示，他之所以被哲学硕士吸引，是因为它强调创新的影响力和包容性。“这是一个非常独特的项目，我认为这个国家没有人会做这样的事情。对我来说，它似乎比MBA更适合我，MBA更多的是理论性的，而不是针对创办社会企业的复杂性。”

他表示，社会企业往往相当复杂，尤其是对于那些不是非政府组织、但又不完全以创造利润为目标的公司。“从Gradesmatch中受益的人无法支付，这在传统商业意义上有些不同寻常。”

但该公司的影响是巨大的。“有一个男孩最初说他想成为一名加油站服务员。和他聊了一会儿之后，我发现他对航空很感兴趣。我们为他在飞行员学校争取到了一个名额，我们也为他找到了一个担保人。这就是影响力。”

穆拉德兹现在将注意力转向新的挑战。作为哲学硕士研究的一部分，他写了一篇关于南非Stokvel性质的论文——根据南非国家Stokvel协会的数据，南非有超过82万个不同的群体，每年处理超过490亿兰特。开云体育app下载手机版官网他采访了36家stokvels的成员，发现其中大多数都是由消费者而非投资者经营和使用的，他们用这些钱来生存，主要用于购买杂货。

Mulaudzi来自林波波的Nzhelele村，他说:“我是吃着烤饼长大的。”“我母亲是stokvel的一员，我看到所有这些钱都在那里，但人们并没有受益，他们没有变得更富有。当我上大学时，很难筹到学费。”

他突然想到，斯托克维尔经济价值如此之高，它的成员应该获得更大的回报。鲁扎尼说:“Stokvel成员应该了解自己的议价能力。”

例如，大型零售商正在利用以杂货店为中心的炉灶产生的利润，这些炉灶每月收集资金，然后每年批量购买一次。银行也从stokvel会员每月所谓的“懒惰存款”中获益。他们能够承担一点风险，并从投资这些钱中获得良好的回报，而stokvels则一无所获。

他希望教育stokvel成员，不要改变他们花钱的方式，而是如何利用他们的集体力量，以确保成为经济中最大的买家的优势。

Mulaudzi希望在继续完善《Gradesmatch》的同时，对这一理念进行更多研究。他希望与创新领域的其他大思想家合作，并期待MTN解决方案空间在约翰内斯堡开设一个中心。他说，创新者需要他们所能得到的一切帮助。

“社会企业的企业家需要更多的支持。对于那些不能仅从货币角度反映投资回报的商业模式，几乎没有资金可用，”他补充道。

Mulaudzi说，还非常需要指导和更多的合作，特别是在企业家之间。“因此，这是获得更多资金、更多商业技能，以及让企业和企业家学习创业精神的结合。”

Mulaudzi仍然没有被疲软的经济和严峻的投资环境所吓倒。“企业家喜欢在不舒服的地方工作。这就是我们所做的，在困难的时候继续前进，找到解决方案并继续前进。这是真正企业家的标志——他们总能战胜挑战。”

GSB为有兴趣攻读哲学硕士的创新者提供奖学金。2018年哲学硕士课程现已接受申请。如需更多信息，请访问我们的网站．