福特南部非洲总裁兼首席执行官杰夫·内梅特(Jeff Nemeth)接手的是一支缺乏动力、效率低下开云体育app下载手机版官网的员工队伍。然而，通过一种创新的方法，他成功地大大提高了工人的士气和生产力。

在他被分配到南非开云体育app下载手机版官网内梅特在福特亚洲工作了9年。“我在亚洲的员工是我见过的最勤劳的。当我接到这个任务时，我的同事们说，‘哦，伙计，你要去南非，这很难，很有挑战性，技术水平很低，生产率很低，劳动力很贵，祝你好运……”他在开普敦举行的安永非洲战略增长论坛上说。开云体育app下载手机版官网

“我在工厂里走动时发现，我们的工人就像行尸走肉一样。他们会拖着脚走路，不会有眼神交流。”然而，当他开始与他们交谈时，他意识到他们实际上“想要制造好汽车，他们想要努力工作，他们不想逃避工作”。

为了激励员工，内梅特将250名员工派往福特在印度金奈的工厂，这是福特公司生产率最高的工厂之一。尽管福特德国工厂的生产效率最高，但内梅特认为，他的员工会更好地与印度工人相处，因为印度工人的生活环境与他们相似。

实验证明取得了巨大的成功。“他们花了两周的时间，学习了团队建设，学会了授权，他们回到这里，这250人为我们的整个员工队伍授粉。我们现在赋予了工作小组权力——由12人组成的小组负责各自的业务。我们从产量最低的工厂变成了中等水平，但更重要的是，福特在全球有110家工厂。我们在质量上曾是第三差，但在18个月里，我们现在在质量上是第三好。”