本文由国际金融公司．

格洛丽亚·姆瓦尼加·奥达利著

在很小的时候，Amadou Daffe喜欢重新配置他和他妹妹的电子玩具——随着他长大，他的好奇心迫使他解决更大更复杂的问题。当他了解到光伏电池可以将光能转化为电能时，达夫想出了一个在撒哈拉沙漠上建造太阳能发电系统的计划。“我一直在想办法改善现状，”他说。

在他获得计算机科学学位以及在美国几家公司IT部门工作期间，这种冲动一直伴随着他。当他注意到西方公司正在将后台和IT工作外包给亚洲时，他心想:“这也适用于非洲国家。开云体育app下载手机版官网我们只需要建立一个正确的、具有全球竞争力的非洲科技人才库。”开云体育app下载手机版官网他一直想帮助非洲提高竞争力，他迄今为止最大的想法——在非洲建立人才基开云体育app下载手机版官网础设施——现在需要他全身心的投入。

当达夫从东非到西非寻找顶级软件工程师时，他注意到非洲大陆在软件开发和工程方开云体育app下载手机版官网面落后，尽管有许多有潜力成为开发人员的聪明人。搬到埃塞俄比亚2016年，他和联合创始人Hiruy Amanuel推出了Gebeya，为非洲IT专业人士提供在非洲大陆和世界各地公司工作所需的技能开云体育app下载手机版官网。该公司的商业模式已经超越了培训软件开发人员的范畴，Gebeya现在与项目和产品经理、平面设计师以及其他专业人士合作。该公司还创建了培养数字企业家的Gebeya孵化器，以及一个IT技能市场，为需要技术人才的开发人员和公司匹配。

达夫承认，在埃塞俄比亚成立一家人才基础设施公司并不容易，但从全球各地的投资者那里获得了超过320万美元的资金，Gebeya发展迅速。

“这些资源有助于加强我们的人才库，并为Gebeya人才市场建设能力，”达夫说。“将埃塞俄比亚的年轻人才与全球机会和更高的薪酬联系起来，使他们能够帮助他们的家庭和社区，并产生重大的经济影响。”

格贝亚培训并毕业了大约800名技术专业人士，并为其中三分之一的人与非洲和世界各地的雇主进行了匹配。开云体育app下载手机版官网格贝亚还从整个大陆招募顶尖人才;如果他们通过严格的筛选和测试标准，他们也有资格被大型跨国公司和初创公司录用。“Gebeya人才还必须具备软技能、诚信和专业精神，”达夫说，“这是建立公司的要素。”

作为一名企业家，达夫从自己的挫折中吸取了教训，并认为这些教训很重要。“对于企业家来说，如果他们能重新振作起来，失败就不意味着什么。每一次创业失败，都是创始人学习如何打造更好公司的机会。”

达夫现在专注于将Gebeya扩展到非洲的10个主要城市。开云体育app下载手机版官网“我希望Gebeya成为非洲人才的首选品牌，”他说。开云体育app下载手机版官网“如果我们这一代人不做出牺牲，不建立让我们感到自豪的卓越公司，那么我们的孩子就会失望。”