Temitope Ogunsemo是尼日利亚科技公司Krystal Digital Network Solutions的首席执行官，该公司为教育机构开发和部署定制软件应用程序。

1.告诉我们你作为一个企业主遇到的最艰难的情况之一。

通常情况下，企业家说他们最大的挑战是获得创业资金，但对我来说，我最大的挑战是找到合适的人来理解Krystal的愿景并与之合作。

当我在2010年开始工作的时候，我和公司里的大多数人都遇到了同样的挑战。许多人追求的是金钱，而不是清楚地了解公司的理念和长期目标。因此，冲突不断，这减缓了我们的发展。随着时间的推移，我学会了拥抱变化的季节，这是对性格的考验，也有助于自我发展。

我也学会了拥抱来自各行各业的人的多样性。这帮助我成为了一个更好的领导者。

今天，我……拥抱那些渴望实现愿景的人，反过来，他们也愿意为了公司的利益做出巨大牺牲。

2.你最引以为豪的商业成就是什么?

到目前为止，我最大的成就是创立、发展和价值传递……当我试图拿到我的成绩单时，水晶数字公司的出现是我艰难而沮丧的经历的结果。

为了解决这些问题，我为拉各斯国王学院(King’s College, Lagos)为首的公立中学开发了学校信息管理系统。由于我所在组织提供的价值主张，学校的校长非常喜欢这个产品，他要求他网络中的其他校长采用类似的技术，于是Krystal Digital诞生了。

MySkool门户是我们的旗舰服务，为学校提供了基于门户的个性化解决方案。它有助于简化流程，并使所有的记录都可以通过网络或移动应用程序(app)访问。

今天，我们有几家机构客户，由全国各地的公立高中组成。

我们能够通过我们的旗舰产品和其他信息管理解决方案改变现状，这是……一种巨大的喜悦……

3.描述一下你作为企业家最大的缺点。

处理招聘和管理问题，并试图在两者之间取得平衡。有必要指出，这些问题构成了每一项业务的关键，因此必须仔细管理。

这些年来，我经历了失败、学习和能力建设的季节。因此，这些季节形成了未来主要的生活学习技能。

4.你不同意哪些流行的创业建议?

我非常不同意的一个迷思是流行的说法:“成功的人都是独自走的。”

这些年来，我发现了合作和指导的必要性，这表明商业是竞争的，但也是合作的。业主，尤其是没有经验的业主，如果闭门不出，就会错过学习、社交和成长的机会。

说到拥有导师，值得一提的是，他们在创业过程中提供指导，并提供宝贵的信息、鼓励和灵感来源。

5.关于创业，有什么是你希望在开始之前了解的吗?

当我开始组建自己的团队时，我学到的最重要的一课是，要懂得淘汰那些……(不认同)组织愿景和目标的人。我意识到，这些人制造了一种文化错位，随着时间的推移，他们将这种漠不关心的态度转移到了其他员工身上。

每个组织的业绩和发展都取决于人际关系和团队成员的实力。与此同时，理想的情况是让那些愿意接受你的愿景、你打算创建的结构以及你打算提供解决方案的问题的人。

简而言之，团队应该是一群有相同想法和激情的人，以至于要实现的目标是与每个人同步的。

我吸取了这些经验教训，并将其用于建立一个团队，这个团队将能够在工作上和日常生活问题上与我互补。今天，我可以自信地说，我有一个可以接管世界的团队。

6.说出一个你仍然想追求的商业机会。

我们建议设计教育解决方案，这是一个电子学习解决方案，旨在鼓励学生按照自己的节奏学习，并适应尼日利亚教育系统的定制学习体验，[这]有几个限制。

Educo解决方案通过提供小工具和接口，启动定制学习和教学方法，使学习能够基于需求、偏好和可用性。

作为参考，我们已经利用云计算技术打开了科技教育和整个教育的大门。

远程存储在应用程序的云服务器上的信息的可访问性，使人们可以从国内任何地方连接的任何设备访问课件和教育材料。

这个创新的学习平台超越了教室的四面墙，将学习的力量托付给每一个愿意学习的人。该平台旨在通过为学习者和教育者提供一个电子资源图书馆来学习或教学，从而解放他们。

这种产品将被定制以适应教师和学习者的需求。