新闻办公室:开普敦大学商学院

经过漫长的招聘过程,开普敦大学商学院(’)宣布任命库尔特教授4月的新椅子艾伦灰色以价值为基础的领导下,中心设在开普敦’的位置空了一年多。

教授4月,世卫组织目前正在教授的领导下,多样性和包容性’,开始他的新职位9月的开始。

“’很高兴,教授4月已同意接受统治中心,“说’主任,副教授米尔斯Soko。“艾伦灰色的工作中心以价值为基础的领导密切相关的任务’本身,这是鼓励伦理和可持续的业务流程,和领导建立对经济和社会的价值。”

4月教授说他兴奋的新角色:“这真的是一个扩展的工作我已经做过去18年了。”他也说商学院助理研究员,牛津大学,英国(2000年至今),和规划主管杜克企业教育(杜克企业教育学院),杜克大学,美国(2008年至今)。他曾是一个普通鹿特丹管理学院客座教授,伊拉斯姆斯大学,荷兰(2001 - 2013),研究员Ashridge-Hult商学院的英国(2004 - 2016),荷兰阿姆斯特丹大学的客座教授,(2004 - 2007)。高等教育之外,他拥有各种高级职位,包括股东和管理合伙人LICM咨询、南非、股东和成就奖集团的执行董事,南非国际D&I顾问委员会主席诺华AG)、瑞士、电力集团的非执行董事,南非。开云体育app下载手机版官网他也非执行董事在南非开普敦国际学校,以及全球大使的“无耻伦理”的活动。开云体育app下载手机版官网

他还撰写了八本书和他最近的出版物,主管领导:成熟的角度和个人韧性:十构造越来越有弹性,证实了他作为一个领域的专家负责任的领导,管理和伦理、价值观等领导的想法。

他说,“我从操作的前提是:如果你不能带领你自己,你将很难领导别人和领导组织。它与真正的自我意识,从自我开始,指导行为,选择和决策。”

这些观点是密切与艾伦的目标灰色以价值为基础的领导中心。’的中心成立于2011年,目的是解构无效的和有毒的业务管理模式,和促进一个面向purpose-guided商业行为,责任和负责任的做法。教授4月,另外该中心将专注于工作场所的个人方面:性格,自我保健,文学中的叙述学、伦理和个人能力。中心也将寻求加强与艾伦灰色奥比斯的关系基础上,支持发展的新兴商业领袖和企业家在150年奖学金(学校),320年奖学金(10所大学)和330 associates(大学后)。

教授4月带来独特品质的新职位——至少这是一个爱情的诗歌。他也写诗歌和鼓励MBA学生写诗等主题“个人目标”或“增强或违反我们的个人价值观和动机”,他认为促进更为重要和富有想象力的思考。“世界是越来越复杂和商界领袖需要协作创造性地思考解决方案和机会,”教授说。

他目前正在第九本书包含自己的MBA学生的诗歌。诗歌打开未来的商业领袖的思想,他说;“像所有的艺术,诗歌独特的想象力和出人意料的方式。它使一种新型的看到,让创意方向和带来明显的简单看似混乱,开放景观通过单纯的业务流程和数据难以想象。”